鉾田市単純な労務に雇用される職員に関する就業規則

○鉾田市単純な労務に雇用される職員に関する就業規則

平成17年10月11日

規則第24号

(適用範囲)

第1条　この規則は，地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第57条に規定する単純な労務に雇用される職員(以下「職員」という。)に適用する。

(服務の根本基準)

第2条　すべて職員は，全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し，かつ，勤務の遂行に当たっては，全力を挙げてこれに専念しなければならない。

(法令及び上司の命令に従う義務)

第3条　職員は，その職務を遂行するに当たって，法令，条例，規則及び訓令に従い，かつ，上司の職務上の命令に忠実に従わなければならない。

(信用失墜行為の禁止)

第4条　職員は，その職の信用を傷つけ又はその職全体の不名誉となるような行為をしてはならない。

(秘密を守る義務)

第5条　職員は，職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後もまた同様とする。

2　法令による証人，鑑定人となり，職務上の秘密に属する事項を発表する場合においては，市長の許可を受けなければならない。

3　前項の許可は，法律に特別の定めがある場合を除くほか，拒むことができない。

(職務に専念する義務)

第6条　職員は，市長の承認を受けた場合を除いては，勤務時間及び職務上の注意力のすべてをその職責遂行のために用い，その職務にのみ従事しなければならない。

(営利企業等の従事制限)

第7条　職員は，市長の許可を受けなければ，営利を目的とする私企業を営むことを目的とする会社その他の団体の役員を兼ね，若しくは自ら営利を目的とする私企業を営み，又は報酬を得ていかなる事業若しくは事務にも従事してはならない。

(欠格事項)

第8条　次の各号のいずれかに該当するものは，職員となり，又は競争試験若しくは選考を受けることができない。

(1)　禁錮こ以上の刑に処せられ，その執行を終えるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者

(2)　本市において，懲戒免職の処分を受け，当該処分の日から2年を経過しない者

(3)　日本国憲法施行の日以後において，日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し，又はこれに加入した者

(職務の級)

第9条　職員の職務は，次条の給料表に定める5級に分類し，その分類の基準となるべき職務の内容は，別表第1及び第1の2のとおりとする。

(給料表)

第10条　給料表は，別表第2のとおりとする。

(初任給)

第11条　新たに職員となった者の号給は，別表第3の初任給基準表に掲げる基準により決定する。

2　前項の職員が経験年数を有する者である場合においては，前項の規定による号給の号数に，当該経験年数の月数を12月(経験年数のうち5年を超える経験年数の月数にあっては，18月)で除して得た数に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給をもってその者の初任給として受けるべき号給とすることができる。

3　新たに職員を特殊な技能免許等を必要とする職に採用しようとする場合において，前項の規定によるときは，その採用が著しく困難であると認められるときは，これらの規定にかかわらず，部内の他の職員との均衡を考慮し，あらかじめ市長の承認を得て定める基準に従い，その号給を決定することができる。

4　前2項の経験年数の換算については，法第3条に規定する一般職の職員で鉾田市職員の給与に関する条例(平成17年鉾田市条例第47号。以下「給与条例」という。)の適用を受ける者(以下「一般職の職員」という。)に関する規定を準用する。

第12条　法第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は，当該定年前再任用短時間勤務職員に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の欄に掲げる基準給料月額のうち，第9条の規定により当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に，鉾田市職員の勤務時間，休暇等に関する条例(平成17年鉾田市条例第33号)第2条第3項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(昇格の基準等)

第13条　職員の昇格若しくは降格又は当該鉾田市職員の昇格若しくは降格に伴う号給の決定については，給与条例第7条第3項及び鉾田市職員の初任給，昇格，昇給等に関する規則(平成17年鉾田市規則第27号。以下この条において「初任給等規則」という。)第8条から第12条の2までの規定を準用する。この場合において，初任給等規則第11条第1項に規定する昇格時号給対応表は，別表第4に定める昇格時号給対応表によるものとする。

(昇給)

第14条　職員の昇給は，初任給等規則第19条に定めるものを除き毎年4月1日に，同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて，行うものとする。

2　前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は，同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として初任給等規則第18条に規定する特定職員以外の職員に係る昇給の号給数の基準を準用し決定するものとする。

3　57歳を超える職員に関する前項の規定の適用については，同項中「4号給」とあるのは，「2号給」とする。

4　職員の昇給は，その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

5　職員の昇給は，予算の範囲内で行わなければならない。

(勤務成績の証明)

第14条の2　前条第1項の規定による昇給は，当該職員の勤務成績について，その者の職務について監督する地位にある者の証明を得なければならない。この場合において，当該証明が得られない職員は，昇給しない。

(任用，分限，懲戒，給与及び勤務時間)

第15条　職員の任用，分限，懲戒，給与及び勤務時間その他の勤務条件等に関しては，特別の定めのあるものを除くほか，一般職の職員の例による。

(期末手当)

第16条　期末手当の額は，給与条例第29条第2項から第4項までの規定を準用して算出された額とする。この場合において「行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が3級以上であるもの並びに同表以外の給料表の適用を受ける職員で職務の複雑，困難及び責任の度等を考慮してこれに相当する職員として当該給料表につき規則で定めるもの」とあるのは「別表第2の職務の級が3級以上であるもの」と，「職員の職の職制上の段階，職務の級等を考慮して規則で定める職員の区分に応じて100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合」とあるのは「別表第5で定める割合」と読み替えるものとする。

(勤勉手当)

第17条　勤勉手当の額は，給与条例第32条第2項から第4項まで及び前条後段の規定を準用して算出された額とする。

(給料の調整額)

第18条　給与条例第11条の規定により給料の調整を行うことができる技能労務職員は，部内の同種の職務に従事する他の職員との均衡を著しく失すると認められ，かつ，あらかじめ市長の承認を得た職員とする。

2　前項の規定による給料の調整額は，当該技能労務職員に適用される給料表及び職務の級に応じて給料の調整額表(別表第6)に掲げる額を上限の額とし市長が決定する。

附則

(施行期日)

1　この規則は，平成17年10月11日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日の前日までに，合併前の旭村就業規則(昭和34年旭村規則第18号)，鉾田町就業規則(昭和43年鉾田町規則第6号)又は大洋村就業規則(昭和32年大洋村訓令甲第3号)の規定によりなされた処分，手続その他の行為は，それぞれこの規則の相当規定によりなされたものとみなす。

3　当分の間，職員の給料月額は，当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後，当該職員に適用される給料表の給料月額のうち，当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に，50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

4　前項に規定するもののほか，鉾田市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年鉾田市条例第21号)による改正前の鉾田市職員の定年等に関する条例(平成17年鉾田市条例第27号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については，一般職の職員の例による。

附則(平成17年11月28日規則第117号)

(施行期日)

1　この規則は，平成17年12月1日から施行する。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え等)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において鉾田市単純な労務に雇用される職員に関する就業規則(以下「就業規則」という。)別表第2の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は，一般職の職員の例による。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及びこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については，その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，一般職の職員の例により，必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については，職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は，改正前の就業規則の規定に従って定められるものでなければならない。

附則(平成18年3月16日規則第14号)

(施行期日)

1　この規則は，平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は，旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において鉾田市単純な労務に雇用される職員に関する就業規則(以下「就業規則」という。)別表第2の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は，次項に規定する職員を除き，旧級，切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては，市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4　切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給は，一般職の職員の例による。この場合において，鉾田市職員の給料の切替え等に関する規則(平成18年鉾田市規則第11号)第1条に規定する別表は，附則別表第3によるものとする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

5　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及びこれに準ずる職員の新号給については，その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，一般職の職員の例により，必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

6　附則第2項から前項までの規定の適用については，これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は，改正前の就業規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(号給の切替えに伴う経過措置)

7　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で，その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(鉾田市単純な労務に雇用される職員に関する就業規則の一部を改正する規則(平成21年鉾田市規則第16号)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては，当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし，その額に1円未満の端数が生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるものには，平成27年3月31日までの間，給料月額のほか，その差額に相当する額を給料として支給する。

(1)　次号に掲げる職員以外の職員　100分の99.1

(2)　その適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄，職務の級欄及び号給欄に掲げるものである職員　100分の99.34


給料表	職務の級	号給
給料表	1級	1号給から68号給まで
給料表	2級	1号給から32号給まで

8　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について，任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，一般職の職員の例により，前項の規定に準じて，給料を支給する。

(改正規則附則第5項適用職員に関する経過措置)

9　鉾田市単純な労務に雇用される職員に関する就業規則の一部を改正する規則(平成18年鉾田市規則第14号)(以下「改正規則」という。)附則第5項の規定によりその者の平成18年4月1日(以下「切替日」という。)における職務の級を定めれた職員に係る切替日以後の職務の級の1級上位の職務の級への昇格については，一般職の職員の例による。

(切替日における昇格又は降格の特例)

10　切替日に昇格又は降格した職員に係る特例については，一般職の職員の例による。

(平成19年4月1日から平成22年4月1日における昇給の号給数等)

11　平成19年4月1日から平成22年4月1日において，職員をこの規則による改正後の鉾田市単純な労務に雇用される職員に関する就業規則第11条第1項の規定による昇給をさせる場合の号給数については，初任給等規則第18条に規定する特定職員以外の職員の例による。

(その他必要な事項)

12　附則第2項から前項までに定めるもののほか，この訓令の施行に関し必要な事項は，別に定める。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


旧級	新級
1級	1級
2級	2級
3級 4級	3級
5級	4級
6級	5級

附則別表第2(附則第3項関係)

職務の号給の切替表


旧号俸	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満		1	1	5	1	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1	1
	12月以上		1	1	9	1	1
2	3月未満	1	1	1	9	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1	1
	6月以上9月未満	3	3	1	11	1	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1	1
	12月以上	5	5	1	13	1	1
3	3月未満	5	5	1	13	1	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1	1
	12月以上	9	9	5	17	1	1
4	3月未満	9	9	5	17	1	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1	1
	12月以上	13	13	9	21	1	1
5	3月未満	13	13	9	21	1	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2	1
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3	1
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4	1
	12月以上	17	17	13	25	5	1
6	3月未満	17	17	13	25	5	1
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6	2
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7	3
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8	4
	12月以上	21	21	17	29	9	5
7	3月未満	21	21	17	29	9	5
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10	6
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11	7
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12	8
	12月以上	25	25	21	33	13	9
8	3月未満	25	25	21	33	13	9
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14	10
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15	11
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16	12
	12月以上	29	29	25	37	17	13
9	3月未満	29	29	25	37	17	13
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18	14
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19	15
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20	16
	12月以上	33	33	29	41	21	17
10	3月未満	33	33	29	41	21	17
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22	18
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23	19
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24	20
	12月以上	37	37	33	45	25	21
11	3月未満	37	37	33	45	25	21
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26	22
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27	23
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28	24
	12月以上	41	41	37	49	29	25
12	3月未満	41	41	37	49	29	25
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30	26
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31	27
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32	28
	12月以上	45	45	41	53	33	29
13	3月未満	45	45	41	53	33	29
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34	30
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35	31
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36	32
	12月以上	49	49	45	57	37	33
14	3月未満	49	49	45	57	37	33
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38	34
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39	35
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40	36
	12月以上	53	53	49	61	41	37
15	3月未満	53	53	49	61	41	37
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42	38
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43	39
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44	40
	12月以上	57	57	53	65	45	41
16	3月未満	57	57	53	65	45	41
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46	42
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47	43
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48	44
	12月以上	61	61	57	69	49	45
17	3月未満	61	61	57	69	49	45
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50	46
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51	47
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52	48
	12月以上	65	65	61	73	53	49
18	3月未満	65	65	61	73	53	49
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54	50
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55	51
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56	52
	12月以上	69	69	65	77	57	53
19	3月未満	69	69	65	77	57	53
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58	54
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59	55
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60	56
	12月以上	73	73	67	81	61	57
20	3月未満	73	73	67	81	61	57
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62	58
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63	59
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64	60
	12月以上	77	77	69	85	65	61
21	3月未満	77	77	69	85	65	61
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66	62
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67	63
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68	64
	12月以上	81	81	73	89	69	65
22	3月未満	81	81	73	89	69	65
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70	66
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71	67
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72	68
	12月以上	85	85	75	93	73	69
23	3月未満	85	85	75	93	73	69
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76
	12月以上	89	89	77	97	77
24	3月未満	89	89	77	97	77
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113	93
	3月以上6月未満	106	106	87	114	94
	6月以上9月未満	107	107	88	115	95
	9月以上12月未満	108	108	88	116	96
	12月以上	109	109	89	117	97
29	3月未満	109	109	89	117	97
	3月以上6月未満	110	110	90	118	98
	6月以上9月未満	111	111	91	119	99
	9月以上12月未満	112	112	92	120	100
	12月以上	113	113	93	121	101
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121	97	129
	3月以上6月未満	121	122	98	130
	6月以上9月未満	121	123	99	131
	9月以上12月未満	121	124	100	132
	12月以上	121	125	101	133
33	3月未満		125	101
	3月以上6月未満		126	102
	6月以上9月未満		127	103
	9月以上12月未満		128	104
	12月以上		129	105
34	3月未満		129	105
	3月以上6月未満		130	106
	6月以上9月未満		131	107
	9月以上12月未満		132	108
	12月以上		133	109
35	3月未満		133	109
	3月以上6月未満		134	109
	6月以上9月未満		135	110
	9月以上12月未満		136	110
	12月以上		137	111

附則別表第3(附則第4項関係)


旧級	経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
	円
2級	278,600	129	130	131	132	133
	280,100	133	134	135	136	137
	308,600	97	98	99	100	101
3級	310,400	101	102	103	104	105
	312,200	105	106	107	108	109
	314,000	109	109	110	110	111
4級	326,100	129	130	131	132	133

附則(平成19年12月21日規則第40号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の鉾田市単純な労務に雇用する職員に関する就業規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成19年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において，この規則による改正前の鉾田市単純な労務雇用する職員に関する就業規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち，市長の定める職員の，改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は，一般職の職員の例による。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成20年3月31日までの間において，改正後の規則の規定により，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については，当該適用又は異動について，まず改正前の規則の規定が適用され，次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，一般職の職員の例により，必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他必要事項)

5　前3項に定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，別に定める。

附則(平成21年4月14日規則第6―2号)

この規則は，公布の日から施行し，平成21年4月1日から適用する。

附則(平成21年11月30日規則第16号)

(施行期日)

1　この規則は，平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当の額は，第16条の規定にかかわらず，鉾田市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年鉾田市条例第21号)附則第2項の規定を準用して算出された額とする。この場合において，同項第1号及び第2号中「規則で」とあるのは「市長が」と，同号第1号の表中「


行政職給料表	1級	1号給から56号給まで
	2級	1号給から24号給まで
	3級	1号給から8号給まで

」とあるのは「


給料表	1級	1号給から68号給まで
給料表	2級	1号給から32号給まで

」と読み替えるものとする。

(その他必要事項)

3　前2項に定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，別に定める。

附則(平成22年3月30日規則第12号)

この規則は，平成22年4月1日から施行する。

附則(平成22年11月30日規則第21号)

(施行期日)

1　この規則は，平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当の額は，第16条の規定にかかわらず，鉾田市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年鉾田市条例第14号)附則第2項の規定を準用して算出された額とする。この場合において，同項第1号及び第2号中「規則で」とあるのは「市長が」と，同号第1号の表中「


行政職給料表	1級	1号給から93号給まで
	2級	1号給から64号給まで
	3級	1号給から48号給まで
	4級	1号給から32号給まで
	5級	1号給から24号給まで
	6級	1号給から16号給まで
	7級	1号給から4号給まで

」とあるのは「


給料表	1級	1号給から108号給まで
	2級	1号給から72号給まで
	3級	1号給から64号給まで
	4級	1号給から36号給まで
	5級	1号給から20号給まで

」と読み替えるものとする。

(その他必要事項)

3　前2項に定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，別に定める。

附則(平成23年11月30日規則第25号)

(施行期日)

1　この規則は，平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成23年12月に支給する期末手当の額は，第16条の規定にかかわらず，鉾田市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年鉾田市条例第12号)附則第2項の規定を準用して算出された額とする。この場合において，同項第1号及び第2号中「規則で」とあるのは「市長が」と，同項第1号の表中「


行政職給料表	1級	1号給から93号給まで
	2級	1号給から76号給まで
	3級	1号給から60号給まで
	4級	1号給から44号給まで
	5級	1号給から36号給まで
	6級	1号給から28号給まで
	7級	1号給から16号給まで

」とあるのは「


給料表	1級	1号給から121号給まで
	2級	1号給から84号給まで
	3級	1号給から76号給まで
	4級	1号給から48号給まで
	5級	1号給から32号給まで

」と読み替えるものとする。

(その他必要事項)

3　前2項に定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，別に定める。

附則(平成24年3月28日規則第10号)

この規則は，平成24年4月1日から施行する。

附則(平成25年3月22日規則第14号)

1　この規則は，平成25年4月1日から施行する。

(期末手当基礎額及び勤勉手当基礎額に加算する割合に関する経過措置)

2　この規則施行日前に在職していた職務の級が5級のものについては，平成28年3月31日までの間，100分の10とする。

附則(平成26年3月20日規則第4号)

この規則は，平成26年4月1日から施行する。

附則(平成26年11月28日規則第23号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成27年3月23日規則第6号)抄

(施行期日)

1　この規則は，平成27年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号給の調整)

2　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及びこれに準ずる職員の新号給については，その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，一般職の職員の例により，必要な調整を行うことができる。

(号給の切替えに伴う経過措置)

3　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で，その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(規則に定めるものを除く)には,　平成30年3月31日までの間，給料月額のほか，その差額に相当する額を給料として支給する。

附則(平成28年3月29日規則第5号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(鉾田市単純な労務に雇用される職員に関する就業規則の一部を改正する規則の一部改正)

3　鉾田市単純な労務に雇用される職員に関する就業規則の一部を改正する規則(平成25年鉾田市規則第14号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附則(平成28年12月19日規則第31号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，平成28年4月1日から適用する。ただし，別表第4の就業規則給料表昇格時対応表は平成29年4月1日から施行する。

(給与の内払)

附則(平成29年12月15日規則第28号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第2条の規定は，平成30年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の規則の規定は，平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成30年12月21日規則第26号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成31年3月29日規則第10号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の鉾田市単純な労務に雇用される職員に関する就業規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成30年4月1日から適用する。

(平成30年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成30年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において，新たに給料表の適用を受けることとなった技能労務職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった技能労務職員のうち，改正後の規則別表第4の規定による号給がこの規則による改正前の鉾田市単純な労務に雇用される職員に関する就業規則(以下「改正前の規則」という。)別表第4の規定による号給に達しない職員の，当該適用又は異動の日における号給については，改正後の規則別表第4の規定にかかわらず，改正前の規則別表第4の規定による号給とする。

(施行日から平成31年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成31年3月31日までの間において，新たに給料表の適用を受けることとなった技能労務職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった技能労務職員のうち，前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の，当該適用又は異動の日における号給については，なお従前の例による。

(その他必要事項)

4　前2項に定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，別に定める。

附則(令和元年12月12日規則第22号)

この規則は，令和元年12月14日から施行する。

附則(令和元年12月20日規則第26号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和2年1月10日規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の鉾田市単純な労務に雇用される職員に関する就業規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成31年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成31年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において，新たに給料表の適用を受けることとなった技能労務職員及び昇給，降給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった技能労務職員のうち，改正後の規則別表第4の規定による号給がこの規則による改正前の鉾田市単純な労務に雇用される職員に関する就業規則(以下「改正前の規則」という。)別表第4の規定による号給に達しない職員の，当該適用又は異動の日における号給については，改正後の規則別表第4の規定にかかわらず，改正前の規則別表第4の規定による号給とする。

3　この規則の施行日から令和2年3月31日までの間において，新たに給料表の適用を受けることとなった技能労務職員及び降格，昇格，降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動があった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち，前項の規定を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の，当該適用又は異動の日における号給については，なお従前の例によることができる。

附則(令和5年1月25日規則第2号)

(施行期日等)

1　第1条は，公布の日から施行し，令和4年4月1日から適用し，第2条は令和5年4月1日から施行する。

(給与の内払)

2　第1条による改正後の就業規則の規定を適用する場合においては，改正前の就業規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の就業規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和5年3月27日規則第8号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は，令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において，次の各号に掲げる用語の意義は，それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項(これらの規定を令和3年改正法附則第9条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)，第5条第1項若しくは第3項，第6条第1項若しくは第2項(これらの規定を令和3年改正法附則第9条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項(これらの規定を令和3年改正法附則第9条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(鉾田市単純な労務に雇用される職員に関する就業規則の一部改正に伴う経過措置)

第4条　暫定再任用職員の給料月額は，当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される鉾田市単純な労務に雇用される職員に関する就業規則第10条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち，同規則第9条の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は，当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される鉾田市単純な労務に雇用される職員に関する就業規則第10条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち，同規則第9条の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に，鉾田市職員の勤務時間，休暇等に関する条例第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　暫定再任用職員は，定年前再任用短時間勤務職員とみなして，第2条の規定による改正後の鉾田市単純な労務に雇用される職員に関する就業規則別表第1の2の規定を適用する。

附則(令和5年12月26日規則第38号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の就業規則の規定を適用する場合においては，改正前の就業規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

別表第1(第9条関係)

職務の級別職務分類表


職務の級	職務の内容
1級	1　電話交換手の職務 2　一般技能職員(物の製造若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事する職員をいう。以下同じ。)の職務 3　理容，調理，裁縫等の家政的業務を行う職員(以下「家政職員」という。)の職務 4　自動車運転手の職務 5　用務員，労務作業員，消毒婦，洗濯婦，炊婦等(以下「用務員等」という。)の職務
2級	1　電話交換手の職務 2　一般技能職員の職務 3　家政職員の職務 4　自動車運転手の職務 5　用務員等の職務
3級	1　相当の経験を必要とする電話交換手の職務 2　相当の経験を必要とする一般技能職員の職務 3　相当の経験を必要とする家政職員の職務 4　相当の経験を必要とする自動車運転手の職務 5　困難な業務を行う用務員等の職務
4級	1　相当の技能及び経験を必要とする電話交換手の職務 2　相当の技能及び経験を必要とする一般技能職員の職務 3　相当の技能及び経験を必要とする家政職員の職務 4　相当の技能及び経験を必要とする自動車運転手の職務 5　困難な業務を行う用務員等の職務
5級	1　高度の技能及び経験を必要とする電話交換手の職務 2　高度の技能及び経験を必要とする一般技能職員の職務 3　高度の技能及び経験を必要とする家政職員の職務 4　高度の技能及び経験を必要とする自動車運転手の職務 5　特に困難な業務を行う用務員等の職務

別表第1の2(第9条関係)

職務の級別職務分類表(定年前再任用短時間勤務職員)


職務の級	職務の内容
1級	1　電話交換手の職務 2　一般技能職員の職務 3　家政職員の職務 4　自動車運転手の職務 5　用務員等の職務

職務の級

職務の内容

1級

1　電話交換手の職務

2　一般技能職員の職務

3　家政職員の職務

4　自動車運転手の職務

5　用務員等の職務

別表第2(第10条関係)

給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		147,100	200,200	219,900	260,200	285,500
	2		148,100	201,200	221,000	261,400	287,300
	3		149,100	202,200	221,900	262,400	288,900
	4		150,100	203,000	222,800	263,500	290,500
	5		151,200	203,700	223,800	264,200	292,100
	6		152,300	205,200	225,100	265,200	293,400
	7		153,400	206,500	226,300	266,100	294,500
	8		154,400	207,600	227,400	267,000	295,700
	9		155,300	208,900	228,700	267,600	296,900
	10		156,400	209,600	230,300	268,300	298,600
	11		157,500	210,400	231,800	269,100	300,300
	12		158,600	211,100	233,000	269,900	301,800
	13		159,500	212,200	234,100	270,700	303,100
	14		160,600	213,100	235,300	271,500	304,600
	15		161,800	214,000	236,500	272,300	306,000
	16		162,900	214,800	237,400	273,100	307,300
	17		164,000	215,700	238,000	273,800	308,800
	18		165,400	216,700	238,400	274,800	310,300
	19		166,700	217,600	238,800	275,700	311,900
	20		167,900	218,500	239,300	276,500	313,500
	21		169,000	219,200	239,800	277,400	314,500
	22		170,200	220,000	241,100	278,000	315,900
	23		171,400	220,800	242,300	278,700	317,200
	24		172,600	221,400	243,200	279,400	318,500
	25		173,700	222,100	244,300	279,900	319,600
	26		175,200	222,600	245,500	280,600	321,000
	27		176,700	223,000	246,700	281,400	322,400
	28		178,200	223,500	247,900	282,100	323,800
	29		179,600	224,100	248,700	282,900	325,300
	30		181,000	225,100	249,800	283,800	326,500
	31		182,500	226,000	251,000	284,600	327,800
	32		184,000	226,600	252,100	285,400	329,000
	33		185,400	227,100	253,200	286,100	330,000
	34		187,100	228,100	254,100	287,000	330,900
	35		188,800	229,100	255,000	287,900	332,000
	36		190,500	230,100	256,000	288,800	333,100
	37		192,200	230,600	257,000	289,400	334,200
	38		193,300	231,700	257,800	290,200	335,200
	39		194,700	232,800	258,600	291,000	336,200
	40		195,800	233,800	259,500	291,800	337,200
	41		196,800	234,500	260,400	292,400	338,100
	42		198,200	235,500	261,300	293,400	339,000
	43		199,400	236,400	262,200	294,400	339,900
	44		200,600	237,200	263,200	295,300	340,800
	45		202,100	238,000	263,800	296,000	341,700
	46		203,100	238,800	264,700	296,900	342,700
	47		204,000	239,500	265,700	297,800	343,700
	48		205,100	240,100	266,600	298,600	344,600
	49		206,200	240,700	267,600	299,200	345,500
	50		207,200	241,600	268,400	299,800	346,400
	51		208,100	242,500	269,200	300,400	347,300
	52		209,100	243,300	269,900	301,100	348,100
	53		210,200	244,200	270,500	301,700	348,900
	54		211,200	245,100	271,300	302,500	349,700
	55		212,100	245,700	272,100	303,200	350,500
	56		213,000	246,400	272,900	303,900	351,200
	57		213,900	247,200	273,500	304,500	351,900
	58		214,500	247,900	274,400	305,200	352,700
	59		215,200	248,600	275,300	305,900	353,500
	60		216,000	249,200	276,200	306,500	354,100
	61		216,800	249,800	277,100	307,100	354,800
	62		217,300	250,600	278,100	307,800	355,500
	63		217,800	251,400	278,900	308,500	356,200
64		218,300	252,000	279,800	309,100	356,900
65		218,800	252,600	280,600	309,600	357,500
66		219,400	253,100	281,400	310,100	358,000
67		220,000	253,500	282,200	310,700	358,500
68		220,500	253,900	282,900	311,300	359,000
69		220,800	254,600	283,500	311,900	359,400
70		221,100	255,100	284,300	312,300
71		221,400	255,500	285,100	312,800
72		221,700	255,800	285,800	313,300
73		221,900	256,000	286,500	313,600
74		222,300	256,300	287,200	314,100
75		222,600	256,700	287,900	314,600
76		223,000	257,100	288,700	315,000
77		223,200	257,400	289,200	315,200
78		223,700	257,800	289,700	315,500
79		224,000	258,200	290,100	315,800
80		224,300	258,600	290,500	316,100
81		224,600	258,900	290,900	316,400
82		224,900	259,200	291,300	316,700
83		225,200	259,500	291,800	317,000
84		225,500	259,700	292,300	317,300
85		225,800	259,900	292,600	317,500
86		226,100	260,100	293,100	317,900
87		226,400	260,400	293,700	318,200
88		226,700	260,700	294,200	318,400
89		227,000	260,900	294,500	318,600
90		227,400	261,100	295,000	318,900
91		227,700	261,400	295,500	319,200
92		228,000	261,600	295,800	319,500
93		228,200	261,900	296,200	319,700
94		228,500	262,200	296,700	320,000
95		228,800	262,500	297,200	320,300
96		229,100	262,700	297,700	320,500
97		229,300	262,900	298,000	320,700
98		229,600	263,200	298,400	321,000
99		229,800	263,400	298,900	321,300
100		230,100	263,700	299,400	321,500
101		230,400	264,000	299,800	321,700
102		230,600	264,200	300,200
103		230,900	264,500	300,500
104		231,200	264,800	300,800
105		231,500	265,000	301,100
106		232,000	265,200	301,500
107		232,300	265,500	301,900
108		232,600	265,700	302,300
109		232,800	266,000	302,600
110		233,200	266,300	303,000
111		233,600	266,600	303,400
112		233,900	266,800	303,700
113		234,100	267,000	303,900
114		234,600	267,300	304,200
115		235,100	267,500	304,500
116		235,600	267,700	304,700
117		235,900	268,000	304,900
118		236,300	268,300	305,200
119		236,700	268,600	305,500
120		237,000	268,900	305,700
121		237,400	269,100	305,900
122			269,300	306,200
123			269,600	306,500
124			269,900	306,700
125			270,100	306,900
126			270,300	307,200
127			270,600	307,500
128			270,900	307,700
129			271,100	307,900
130			271,300	308,200
131			271,600	308,500
132			271,900	308,700
133			272,100	308,900
134			272,300
135			272,600
136			272,900
137			273,100
定年前再任用短時間勤務職員			標準給料月額	標準給料月額	標準給料月額	標準給料月額	標準給料月額
定年前再任用短時間勤務職員			194,600	205,700	224,200	245,000	275,700

別表第3(第11条関係)

初任給基準表


職種	学歴免許等	初任給
技能職員労務職員	高校卒	1級17号給
技能職員労務職員	中学卒	1級5号給

備考　職種欄の各区分は，その区分に応じて次の各号に掲げる者に適用する。

(1)　技能職員

ア　電話交換手

イ　機械工作工，電工，大工等の製作，修理，加工等の業務に従事する者

ウ　理容師，美容師，調理士，裁縫手等家政的業務に従事する者

エ　自動車運転手

オ　建設機械操作手，汽かん士，溶接工等機器の運転，操作，保守等の業務に従事する者でその就業に必要な免許等の資格を有するもの

カ　上記のイからオまでに掲げる者の業務に準ずる技能的業務に従事する者

(2)　労務職員　用務員，労務作業員，消毒婦，洗濯婦，炊婦等庁務又は労務に従事する者

別表第4　就業規則給料表昇格時対応表(第13条関係)


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	2	1	1
11	1	3	1	1
12	1	4	1	1
13	1	5	1	1
14	1	6	1	1
15	1	7	1	1
16	1	8	1	1
17	1	9	1	1
18	1	10	1	2
19	1	11	1	3
20	1	12	1	4
21	1	13	1	5
22	1	14	1	6
23	1	15	1	7
24	1	16	1	8
25	1	17	1	9
26	1	18	1	10
27	1	19	1	11
28	1	20	1	12
29	1	21	1	13
30	1	21	2	13
31	1	22	3	14
32	1	22	4	14
33	1	23	5	15
34	1	23	6	15
35	1	24	7	16
36	1	24	8	16
37	1	25	9	17
38	2	26	10	17
39	3	27	11	18
40	4	28	12	18
41	5	29	13	19
42	6	30	14	19
43	7	31	15	20
44	8	32	16	20
45	9	33	17	21
46	10	34	18	22
47	11	35	19	23
48	12	36	20	24
49	13	37	21	25
50	14	38	22	25
51	15	39	23	25
52	16	40	24	26
53	17	41	25	26
54	18	42	26	26
55	19	43	27	27
56	20	44	28	27
57	21	45	29	27
58	22	45	30	28
59	23	46	31	28
60	24	46	32	28
61	25	47	33	29
62	26	47	34	29
63	27	48	35	30
64	28	48	36	30
65	29	49	37	31
66	30	50	38	31
67	31	51	39	32
68	32	52	40	32
69	33	53	41	33
70	34	53	42	33
71	35	54	43	33
72	36	54	44	34
73	37	55	45	34
74	38	55	46	34
75	39	56	47	35
76	40	56	48	35
77	41	57	49	35
78	42	57	50	36
79	43	57	51	36
80	44	58	52	36
81	45	58	53	37
82	45	58	54	37
83	46	59	55	37
84	46	59	56	37
85	47	59	57	37
86	47	60	58	37
87	48	60	59	37
88	48	60	60	38
89	49	61	61	38
90	49	61	61	38
91	50	61	62	38
92	50	62	62	38
93	51	62	63	38
94	51	62	63	38
95	52	63	64	39
96	52	63	64	39
97	53	63	65	39
98	53	64	65	39
99	54	64	66	39
100	54	64	66	39
101	55	65	67	39
102	55	65	67
103	56	65	68
104	56	65	68
105	56	65	69
106	56	66	70
107	57	66	71
108	57	66	72
109	57	66	73
110	57	66	73
111	58	67	74
112	58	67	74
113	58	67	75
114	58	67	75
115	59	67	76
116	59	68	76
117	59	68	76
118	59	68	76
119	60	68	76
120	60	68	76
121	61	68	76
122		69	76
123		69	76
124		69	76
125		69	76
126		69	76
127		69	76
128		70	76
129		70	76
130		70	76
131		70	76
132		70	76
133		70	76
134		71
135		71
136		71
137		71

別表第5(第16条関係)

期末手当基礎額及び勤勉手当基礎額に加算する割合等の区分表


給料表	職員	加算割合
就業規則給料表	職務の級が5級の職員	100分の8
就業規則給料表	職務の級が3級・4級の職員	100分の5

別表第6　給料の調整額表(第18条第2項関係)

就業規則給料表


職務の級	調整額
1級	6,200円
2級	8,500円
3級	10,000円
4級	11,000円
5級	12,000円

◆	平成17年10月11日	規則第24号
◇	平成17年11月28日	規則第117号
◇	平成18年3月16日	規則第14号
◇	平成19年12月21日	規則第40号
◇	平成21年4月14日	規則第6号の2
◇	平成21年11月30日	規則第16号
◇	平成22年3月30日	規則第12号
◇	平成22年11月30日	規則第21号
◇	平成23年11月30日	規則第25号
◇	平成24年3月28日	規則第10号
◇	平成25年3月22日	規則第14号
◇	平成26年3月20日	規則第4号
◇	平成26年11月28日	規則第23号
◇	平成27年3月23日	規則第6号
◇	平成28年3月29日	規則第5号
◇	平成28年12月19日	規則第31号
◇	平成29年12月15日	規則第28号
◇	平成30年12月21日	規則第26号
◇	平成31年3月29日	規則第10号
◇	令和元年12月12日	規則第22号
◇	令和元年12月20日	規則第26号
◇	令和2年1月10日	規則第2号
◇	令和5年1月25日	規則第2号
◇	令和5年3月27日	規則第8号
◇	令和5年12月26日	規則第38号